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追求“双利”“双赢”

雷竞技reybet来源: 时间:2013-03-26 10:03:44 浏览量:1369

 ——民营雷竞技reybet思想政治工作的三个切入点
雷竞技reybet 蓝特集团董事长 杨忠洲 

 

如何针对民营雷竞技reybet自身特点,把握思想政治工作的切入点,增强思想政治工作的有效性是加强和改善民营雷竞技reybet思想政治工作的一个实践课题。作为多年从事民营雷竞技reybet经营的管理者,有一下几点体会:

 

以发展目标认同为切入点,坚持雷竞技reybet发展与员工发展的统一  

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在民营雷竞技reybet,经营者与员工之间的相互选择,实际上是双方发展目标追求的悬着和认同。这种选择和认同,是以实现雷竞技reybet发展和满足员工需求为基本前提的。

 

雷竞技reybet 人是生产力中最活跃也是决定性因素。民营雷竞技reybet的发展必须依靠广大员工。但是,在民营雷竞技reybet,经营者是物质资本的所有者,在处理与员工的关系上一般居于主导地位,而员工作为人力资本所有者则处于从属地位。在这种情况下,要保证员企双方特别是员工发展目标的实现,首先要求民营雷竞技reybet经营者必须把握以人为本的科学内涵,正确认识物质资本与人力资本、雷竞技reybet发展与员工需求、个人事业与员工作用的关系,把谋求雷竞技reybet发展与实现员工作用的关系,把谋求雷竞技reybet发展与实现员工利益统一起来,既要保证员工合法的劳动报酬,又要营造尊重员工获取新的知识、增强发展能力拓展空间。以此促进员工与经营者的相互信任,形成员工忠于雷竞技reybet、雷竞技reybet尊重员工、经营者与员工互为依靠的和谐氛围,激发员工的主观能动性和创造性,增强雷竞技reybet发展活力,实现经营者事业发展和员工价值追求的“双利”和“双赢”。

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雷竞技reybet 在民营雷竞技reybet,要维护好雷竞技reybet和员工双方的合法权益,首先要求经营者正确认识实现雷竞技reybet发展目标与维护员工合法权益的关系,把实现雷竞技reybet发展和事业追求目标建立在维护员工合法权益的基础之上,把员工当主人,真诚尊重和善待员工,自觉营造与员工之间的平等关系。对民营雷竞技reybet员工,则要教育和引导他们正确认识维护自身合法权益与雷竞技reybet合法权益的关系,把维护自身合法权益建立在雷竞技reybet发展及其合法权益维护的基础之上,关心雷竞技reybet,爱岗敬业,争做贡献,从而形成员企双方合法权益相互认同的思想基础。

 

雷竞技reybet 依法维护和保障员企双方权益,必须建立和谐的劳动关系,这是民营雷竞技reybet加强和改善思想政治工作的中心环节。民营雷竞技reybet和谐劳动关系的建立,必须把握重点,依法规范,“法…情”结合。

 

首先,要依法规范集体劳动合同和工资集体协议,保障员工合理的劳动报酬和福利待遇,加强劳动安全保护,维护女职工特殊权益,落实员工养老、失业、工伤、医疗等社会保险,让员工充分享受到雷竞技reybet发展的成果。

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其次,要尊重员工施展个人才智、享受教育培训、参与文化娱乐和社会活动的权利,不断提升员工的知识水平和实践能力,以适应雷竞技reybet发展和现代社会对人的素质的要求。

 

雷竞技reybet 第三,要想员工所想,帮员工所需,解员工所难,加强情感投入,强化关爱之心,为员工创造称心如意的工作和生活环境。

 

雷竞技reybet 民营雷竞技reybet的民主管理,关键在建立管理与监督想结合的机制。比如,建立民主选举、代表民意的职工代表大会和工会,选聘员工代表直接参与雷竞技reybet重大决策,建立企务公开、对话沟通、争议协调、建言献策和决策执行与落实监督制度等,让员工有更多的通道参与雷竞技reybet决策、管理和维权、监督。既了解公司经营状况和发展思路,又进行民主评议和民主管理,还为雷竞技reybet的发展处主意、想办法、提建议。这对推动民营雷竞技reybet决策和管理的民主化、科学化,增强员工政治业务素质,激发员工积极性和创造性具有多方面的意义。

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实践告诉雷竞技reybet,坚持员企双方维权的统一,把维护员企双方合法权益融入并贯穿于推进雷竞技reybet民主管理的各环节和全过程,对加强和改善民营雷竞技reybet思想政治工作、促进和谐雷竞技reybet建设具有重要作用。

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以文化理念的认同为切入点,坚持生产经营与雷竞技reybet文化建设的统一  

 

加强民营雷竞技reybet文化建设,形成经营者与员工相互认同的文化理念,是民营雷竞技reybet思想政治工作的重要组成部分,也是民营雷竞技reybet永续发展的精神文化根基。因而,民营雷竞技reybet在发展生产经营的同时,必须注重雷竞技reybet文化建设,用先进的雷竞技reybet文化,塑造雷竞技reybet的价值观,引领员工的创业激情。

 

民营雷竞技reybet的文化建设,其中最重要的是发展宗旨、雷竞技reybet精神、经营理念、价值观的确立和认同。民营雷竞技reybet的发展。靠的是党的富民政策,理应致富思源、富而思进,更多地创造社会物质财富,更好地履行社会责任,把发展宗旨和目标定位于先富带后富、实现社会共同富裕和国家繁荣富强。民营雷竞技reybet的发展,同时要发扬艰苦创业、开拓创新、克难奋进、争创一流的雷竞技reybet精神,不断为雷竞技reybet的持续发展注入生机和活力。

 

雷竞技reybet 民营雷竞技reybet的发展,还要加强信用文化建设,树立诚信、守法经营理念,以诚信和公平赢得消费群体,抢占市场空间,打造社会形象。这方面,都是民营雷竞技reybet文化建设的重要内容,也是员工与经营者对雷竞技reybet文化理念认同的重要基础。民营雷竞技reybet应该在实践中通过总结,不断创新和深化先进雷竞技reybet文化的内涵,使之成为雷竞技reybet发展之魂、动力之源、固业之本。

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人的任何行为都与其利益追求密不可分,都是直接和间接地为了满足某种需求和愿望。民营雷竞技reybet的文化建设,不仅要培育先进的雷竞技reybet文化理念,而且要从满足员工对文化精神生活的需求出发,开展内容丰富、特点鲜明、形式多样、参与面广的文化体育活动之中,以活跃员工思想、陶冶员工情操,让员工在精神文化生活的享受中深化对雷竞技reybet文化理念的认同。

 

雷竞技reybet 民营雷竞技reybet经营者是雷竞技reybet文化建设的设计人和示范者,其文化素质和思想境界在雷竞技reybet文化建设中起着重要作用,既反映着经营者的人生哲学和综合素质,也反映着在经营者主导下的雷竞技reybet员工的团队素质。因此,经营者要特别注重加强自身思想道德修养,树立正确的人生观、世界观、价值观,正确认识和处理党的政策、社会的支持、员工的努力与个人创业发展的关系,正确认识和处理履行法定义务、承担社会责任与雷竞技reybet利益的关系,用正确的思想经营和驾驭雷竞技reybet,这是建设民营雷竞技reybet先进文化的基本要求,也是民营雷竞技reybet文化理念能够得到员工乃至社会认同的重要前提。

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